RECRUIT採用情報

育成・研修

クレハ錦建設では、社員一人ひとりが自らの能力を高めることを前提として、それを支援するためにさまざまなサポート制度を整備し、人材育成を図っています。社員一人ひとりが自らのキャリアプランを考え、自発的にステップアップを図れるよう、あらゆるチャレンジをサポートしています。

新入社員研修

入社後約1ヶ月間は集合研修を行い、組織人としての行動のあり方、職場のマナーなど、ビジネスパーソンとしての基本を習得させます。配属後は新入社員一人ひとりに教育トレーナーを選定し、OJT(日常職務に基づいた教育・訓練)において、仕事の進め方を少しずつ体得していきます。

キャリアアップサポート

建設業の仕事は、「スキル=経験値」といっても過言ではありません。 当社では、何よりも多くの経験を積み重ねることが重要と考えています。OJT教育は、職場で実務を通じて行われる教育訓練です。実際に新たな業務を経験することによって、必要な知識を習得し、レベルに応じたスキルアップを目的としています。当社ではこれらのOJT教育に加え、さまざまなキャリアアップサポートを行っています。